01
Thu nhập
Lương cạnh tranh — thưởng minh bạch
- Lương cứng theo năng lực, review 6 tháng/lần
- Thưởng tháng 13, thưởng KPI quý
- Hoa hồng theo doanh số cho khối kinh doanh
- Phụ cấp đi lại, điện thoại, ăn trưa
Hơn 12 năm đồng hành cùng 20.000+ nhà thuốc Việt Nam — chúng tôi đang tìm những con người tử tế, ham học và dám làm để cùng vươn xa.
Không hứa hẹn viển vông — chỉ là những điều chúng tôi đã thực sự xây dựng trong suốt 12 năm.
Không chính trị nội bộ, không đổ lỗi. Founder và đội ngũ biết tên — biết chuyện của từng thành viên. Tử tế là tài sản, không phải khẩu hiệu.
Từ nhân viên tới quản lý — mỗi cấp bậc đều có khung năng lực, KPI minh bạch và lộ trình lên cấp trong 12–24 tháng đối với người làm tốt.
Onboarding 2 tuần, mentor 1-1 trong 3 tháng đầu. Mỗi tháng có ít nhất 1 workshop chuyên môn — pháp lý dược, marketing, kỹ năng bán hàng.
Mỗi đơn hàng giúp nhà thuốc nhỏ vững bước trước chuỗi lớn. Mỗi đóng góp đi vào "Tủ Thuốc Cho Em" tới điểm trường vùng cao. Việc bạn làm có giá trị thật.
Trao đổi 30–45 phút với HR & quản lý trực tiếp. Online hoặc tại văn phòng Hà Nội.
Bài tập nhỏ liên quan công việc thật — không quá 2 giờ. Có phản hồi cụ thể dù bạn pass hay không.
Thư mời nhận việc trong 5 ngày làm việc sau vòng cuối. Onboarding 2 tuần có mentor đồng hành.
Phát triển và chăm sóc mạng lưới nhà thuốc, quầy thuốc trên địa bàn. Lương cứng + hoa hồng theo doanh số — thu nhập trung bình 15–30 triệu/tháng.
Thu nhập: 15–30 triệu/tháng (lương cứng + hoa hồng)
Quản lý đội trình dược viên 8–15 người, lập kế hoạch doanh số và phát triển thị trường khu vực. Lương + thưởng theo KPI vùng.
Thu nhập: Cạnh tranh · lương cứng + thưởng KPI vùng
Tiếp nhận đơn hàng, xử lý chứng từ, phối hợp kho vận và chăm sóc khách hàng sau bán. Môi trường văn phòng, ổn định.
Thu nhập: 9–14 triệu/tháng + thưởng KPI quý
Quản lý xuất nhập tồn theo chuẩn GDP, áp dụng FEFO nghiêm ngặt. Phối hợp đội giao nhận đảm bảo đơn hàng đúng — đủ — đúng giờ.
Thu nhập: 10–15 triệu/tháng + phụ cấp kho
Xây dựng chương trình khuyến mãi, ấn phẩm POSM, sự kiện đào tạo nhà thuốc. Phối hợp đội kinh doanh đo lường hiệu quả.
Thu nhập: 12–18 triệu/tháng + thưởng theo dự án
Vận hành cộng đồng 10.000+ dược sĩ, sản xuất content về pháp lý — kỹ năng — xu hướng ngành. Tham gia tổ chức workshop.
Thu nhập: 10–16 triệu/tháng + thưởng theo growth
Phụ trách kế toán bán hàng, công nợ, thuế VAT đầu ra. Phối hợp kiểm toán độc lập định kỳ. Yêu cầu hiểu hoá đơn điện tử.
Thu nhập: 12–18 triệu/tháng (theo kinh nghiệm)
Khảo sát điểm trường, kết nối tình nguyện viên, tổ chức chuyến trao tủ. Sao kê công khai và truyền thông minh bạch.
Thu nhập: Thoả thuận (part-time / fulltime)
Phát triển và chăm sóc mạng lưới nhà thuốc, quầy thuốc trên địa bàn. Thu nhập trung bình 15–30 triệu/tháng (lương cứng + hoa hồng).
Thu nhập: 15–30 triệu/tháng (lương cứng + hoa hồng)
Quản lý đội trình dược viên 8–15 người, lập kế hoạch doanh số và phát triển thị trường khu vực.
Thu nhập: Cạnh tranh · lương cứng + thưởng KPI vùng
Tiếp nhận đơn hàng, xử lý chứng từ, phối hợp kho vận và chăm sóc khách hàng sau bán.
Thu nhập: 9–14 triệu/tháng + thưởng KPI quý
Quản lý xuất nhập tồn theo chuẩn GDP, áp dụng FEFO nghiêm ngặt cho toàn bộ hàng hoá dược & TPCN.
Thu nhập: 10–15 triệu/tháng + phụ cấp kho
Xây dựng chương trình khuyến mãi, ấn phẩm POSM, sự kiện đào tạo nhà thuốc cho kênh OTC.
Thu nhập: 12–18 triệu/tháng + thưởng theo dự án
Vận hành cộng đồng 10.000+ dược sĩ, sản xuất content về pháp lý — kỹ năng — xu hướng ngành.
Thu nhập: 10–16 triệu/tháng + thưởng theo growth
Phụ trách kế toán bán hàng, công nợ, thuế VAT đầu ra. Phối hợp kiểm toán độc lập định kỳ.
Thu nhập: 12–18 triệu/tháng (theo kinh nghiệm)
Khảo sát điểm trường, kết nối tình nguyện viên, tổ chức chuyến trao tủ. Sao kê công khai và truyền thông minh bạch.
Thu nhập: Thoả thuận (part-time / fulltime)
Một cuộc gọi hoặc một email — đôi khi đó là tất cả những gì cần để bắt đầu hành trình mới. Đội ngũ HR của Thế Thảo sẽ phản hồi trong 24 giờ làm việc.
Cảm ơn bạn! Bộ phận HR của Thế Thảo Pharma sẽ liên hệ qua email — hoặc số điện thoại — trong vòng 24 giờ làm việc.
Bạn có thể chụp lại mã hồ sơ phòng khi cần đối chiếu với HR.